노동사건대리

노동청 및 노동위원회 등에서 발생하는 노동분쟁을 신속하게 지원합니다.
사건 검토부터 대응 전략 수립, 절차 수행까지 체계적이고 전문적인 대응을 지원합니다.

임금 · 근로조건 분쟁
임금체불, 연장·야간·휴일근로수당,
퇴직금 및 근로조건 관련 분쟁에 대응합니다.
근로관계 전반에 대한 검토를 바탕으로
실질적인 권리구제와 리스크 대응을 지원합니다.
부당해고 · 징계 사건
부당해고, 정직, 감봉, 전보 등
인사처분과 관련된 노동사건에 대응합니다.
사실관계 및 법적 쟁점을 면밀히 검토하여
효율적이고 전략적인 해결방안을 제시합니다.
직장 내 괴롭힘 · 성희롱 대응
사내 절차를 통한 원만한 해결이 이루어질 수 있도록
조사 절차, 대응 방향 및 후속 조치를 지원하며,
고용노동부 등 외부기관 신고가 이루어진 경우에도
절차적 대응 및 사실관계 정리를 체계적으로 지원합니다.

신속하고 전략적인 대응

노동사건은 초기 사실관계 파악과 대응 방향 설정에 따라
분쟁의 결과와 사업장 운영에 미치는 영향이 크게 달라질 수 있습니다.
노무법인 해성은 다양한 노동사건 수행 경험과 전문성을 바탕으로
사건의 핵심 쟁점을 면밀히 검토하고, 의뢰인의 상황에 적합한 대응 전략을 제시합니다.

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