직장 내 괴롭힘 · 성희롱 대응센터

노무법인 해성은 기업 내에서 발생한 직장 내 괴롭힘·성희롱 사건에 대하여
객관적이고 절차적인 조사부터 징계 검토 및 사후 대응까지
체계적인 대응 서비스를 제공합니다.

직장 내 괴롭힘 · 성희롱 조사 단계

01 사건 접수 및
초기 대응
  • 신고 내용 검토 및 사실관계 파악
  • 초기 대응 방향 및 분리조치 자문
  • 조사 범위 및 절차 검토
02 객관적 조사계획
수립
  • 조사 대상자 및 참고인 선정
  • 조사 일정 및 조사 방식 검토
  • 절차적 정당성 및 리스크 검토
03 조사 진행 및
사실관계 확인
  • 피해자·행위자·참고인 조사
  • 관련 자료 검토 및 증거 확인
  • 사실관계 및 쟁점 정리
04 조사보고서 작성 및
후속 자문
  • 조사 결과 및 판단 내용 정리
  • 조사보고서 작성·검토
  • 징계 필요성 및 후속조치 자문
05 징계절차 및
사후관리 지원
  • 징계위원회 절차 자문
  • 징계 의결 및 인사조치 검토
  • 재발방지 대책 및 조직관리 자문

조사 패키지 안내

조사보고서 검토
내부 조사보고서 검토, 절차상 리스크 검토, 보완 자문
조사 용역 패키지
사건 접수, 대면조사, 사실관계 확인, 조사보고서 작성
조사 + 징계위원회
조사 수행, 보고서 작성, 징계위원회 절차 및 후속조치 지원
맞춤형 자문
사건 특성에 따른 절차 검토 및 사후관리 자문

직장 내 괴롭힘·성희롱 관련 업무 수행 이력

과업명 발주처 비고
직장 내 괴롭힘 조사 OOOAI 민간기업
직장 내 괴롭힘 조사 및 심의 OO홈쇼핑 공공기관
직장 내 성희롱 조사 ㈜OOO 민간기업
직장 내 괴롭힘 가해자 징계양정 대응 OOO보건소 공공기관
직장 내 괴롭힘 진정사건 대응 OOOOOO션즈 민간기업
직장 내 괴롭힘 조사 및 자체감사 OOOOO관리단 공공기관
직장 내 괴롭힘 심의 OOOOO의원 민간기업
직장 내 성희롱 조사 ㈜OOOO 민간기업

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